Anunţ recrutare formatori YPS

Adaptarea Schemei Tinerilor Profesionişti la cerinţele reformei administraţiei publice din România

EuropeAid/120392/D/SV/RO

Schema Tinerilor Profesionişti, proiect finanţat de Uniunea Europeană prin programul Phare 2005, şi contractat de un consorţiu internaţional condus de ECO3, are ca scop creşterea capacităţii manageriale a funcţiei publice din România. Proiectul se axează pe dezvoltarea carierei tinerilor funcţionari publici care vor contribui la reforma administraţiei publice din România. O componentă importantă a acestui proiect este reprezentată de programul de formare pentru108 tineri funcţionari publici sau absolvenţi de studii superioare, pentru a-i pregăti ca viitori manageri publici, şi este implementat împreună cu Institutul Naţional de Administraţie (INA).

Echipa proiectului şi INA sunt în căutarea a câte doi formatori locali de pentru fiecare din următoarele module de formare care se vor desfăşura în perioada octombrie 2008:

- Dezvoltare Regională
- Dezvoltare Personală
- Comunicare şi Relaţii Publice

Descrierea rolului formatorului în YPS (Programul Tinerilor Profesionişti)

Pregătire profesională

Diplomă de studii postuniversitare într-un domeniu relevant modulului de instruire pe care formatorul trebuie să-l furnizeze.

Experienţă profesională dovedită timp de mai mulţi ani,
- ca practician specializat şi/sau ca şi consultant în domeniile specializate pe care modulul de instruire le va acoperi, fie în sectorul public fie în sectorul privat, în funcţie de subiectul luat în consideraţie.
- ca profesor sau lector într-o universitate sau într-o instituţie de formare, cu practică îndelungată şi relevantă în consultanţă şi/sau activităţi de cercetare.
- ca formator profesionist recunoscut în domeniile specificate.

Competenţe şi abilităţi solicitate
• rezultate excelente în conducerea activităţilor de învăţare a adulţilor într-o manieră vocaţională şi participativă;
• bune abilităţi de relaţionare, comunicare şi prezentare;
• orientare către feed-back şi deschidere la idei noi;
• aptitudini dovedite de conducere şi lidership;
• abilitatea de a lucra în limba engleză, limba franceză reprezentând un avantaj.

Vă rugăm să trimiteţi CV-ul dumneavoastră în format Phare (în limba engleză), menţionând modulul pentru care sunteţi interesat(ă).
Data limită pentru trimiterea aplicaţiilor este: Vineri, 29 august 2008, ora 17.00
Fiecare candidat îşi poate exprima interesul pentru maxim 1 modul.
Aplicaţiile se trimit la:
Proiectul Tinerilor Profesionişti biroul de formare Institutul National de Administraţie, Strada Eforie nr. 5, Sala 506, Sector 5, Bucureşti 70622
Fax: (021) 314 70 80
Email: daniel.nedelcu@ina.gov.ro; alina.sandu@ina.gov.ro.
Tel: (021) 314 70 80

Orice întrebări se pot adresa în scris la adresa de e-mail si numărul de telefon mai sus menţionate.
Pentru mai multe informaţii referitoare la proiect, vă rugăm să vizitaţi site-ul www.yps.ro

A N U N Ţ

    a) copia actului de identitate;

    b) formularul de inscriere care se va completa la sediul INA;

    c) copiile diplomelor de studii si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari;

    d) copia carnetului de munca sau, dupa caz, o adeverinta care sa ateste vechimea in munca si, dupa caz, in specialitate;

    e) cazierul judiciar;

    f) adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare;

    g) copia fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale sau, după caz, recomandarea de la ultimul loc de munca;

    h) declaratia pe propria raspundere sau adeverinta care sa ateste ca nu a desfasurat activitati de politie politica.

    i) curriculum vitae in format european.

a)         abilităţi în utilizarea calculatorului;

 BIBLIOGRAFIE

pentru concursul privind ocuparea postului vacant de consilier debutant în cadrul Departamentului de Formare Continuă, Serviciul Organizare şi Implementare Programe

1.  Constituţia României

2.  Hotărârea de Guvern nr. 1083/2004 privind organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional de Administraţie şi a centrelor regionale de formare continuă pentru administraţia publică locală (publicată în Monitorul Oficial al României nr. 649/19.07.2004)

3.  Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită al funcţionarilor publici

4.  Legea nr. 188/1999 republicată privind Statutul funcţionarilor publici

5.  Hotărârea de Guvern nr. 1209/2003 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici

6.  Hotărârea de Guvern nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici

7.  Hotărârea de Guvern nr. 1344/2007 privind normele de organizare şi funcţionare a comisiilor de disciplină

8.  O.G 81/2001 privind infiintarea si organizarea Institutului National de Administratie, aprobata prin Legea nr. 106 din 8 martie 2002

9.  Strategia privind formarea continuă (www.ina.gov.ro, rubrica Cooperare Instituţională)

Institutul Naţional de Administraţie
organizează cursuri de limba franceză

Institutul Naţional de Administraţie organizează cu sprijinul Organizaţiei Internaţionale a Francofoniei (OIF), cursuri de limba franceză. Această activitate de formare are ca obiectiv îmbunătăţirea capacităţii de exprimare în limba franceză a funcţionarilor publici din administraţia centrală, cunoscători ai limbii franceze, care lucrează în domeniul afacerilor europene şi relaţiilor internaţionale.
Locaţie
Cursurile urmează a fi organizate la sediul INA cu profesori de la Institutul Francez din Bucureşti şi sunt programate a se desfăşura începând cu 15 septembrie 2008, câte 2 şedinţe pe săptămână, timp de 2 luni.
Înscriere
Persoanele interesate sunt rugate să completeze Chestionarul Europass de Autoevaluare şi să îl transmită la adresa de email: dana.scarlatescu@ina.gov.ro. Perioada de înscriere este între 16 iulie şi 1 septembrie 2008. Persoanele înscrise vor participa ulterior la un test de încadrare în perioada 1 - 8 septembrie. In funcţie de nivelul de cunoaştere al limbii franceze, vor fi întocmite 2 grupe de nivel intermediar/mediu (A2 şi B1). Numărul de locuri este limitat la maxim 32 de persoane.
Taxă
Cursanţilor li se va percepe o taxă de participare. Plata taxei se va face după admiterea participantului la curs, într-o singură tranşă şi constituie condiţie obligatorie de participare.

Descarca Chestionar Europass Autoevaluare

Pentru informaţii suplimentare, persoană de contact este d-na Daniela Scărlătescu: Departamentul de Dezvoltare şi Cooperare Instituţională,
tel: 0372 179 167/int. 15130; tel: 0372 197 165; fax:0372 179 163.

A N U N Ţ

Institutul Naţional de Administraţie, cu sediul în strada Eforie nr. 5, sector 5, Bucureşti, anunţă organizarea concursului în vederea ocupării funcţiei publice de execuţie temporar vacante de consilier asistent.
Concursul constă în susţinerea unei probe scrise, a unui interviu şi va avea loc la sediul instituţiei în data de 28.07.2008 proba scrisă şi 29.07.2008 interviul.
Pentru ocuparea funcţiei publice temporar vacante trebuie îndeplinite următoarele condiţii:
- condiţiile prevăzute la art. 54 din Legea nr. 188/1999 republicată;
- vechimea în specialitatea studiilor: minim 1 an;
- condiţiile specifice prevăzute în fişa postului: studii superioare (de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă), cunoştinţe operare PC.

Dosarul pentru înscrierea la concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele:
a) copia actului de identitate;
b) formularul de inscriere care se va completa la sediul INA;
c) copiile diplomelor de studii si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari;
d) copia carnetului de munca sau, dupa caz, o adeverinta care sa ateste vechimea in munca si, dupa caz, in specialitate;
e) cazierul judiciar;
f) adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare;
g) copia fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale sau, dupa caz, recomandarea de la ultimul loc de munca;
h) declaratia pe propria raspundere sau adeverinta care sa ateste ca nu a desfasurat activitati de politie politica;
i) curriculum vitae.

Copiile de pe actele solicitate mai sus se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretariatul comisiei de concurs, sau in copii legalizate.
Data limită de depunere a dosarelor de înscriere: 6 de zile de la apariţia anunţului.

BIBLIOGRAFIE
pentru concursul privind ocuparea postului vacant de consilier clasa I grad profesional asistent treapta 3 de salarizare în cadrul Departamentului de Formare Continuă– Serviciul Organizare şi Implementare Programe

1. Constituţia României
2. Hotărârea de Guvern nr. 1083/2004 privind organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional de Administraţie şi a centrelor regionale de formare continuă pentru administraţia publică locală (publicată în Monitorul Oficial al României nr. 649/19.07.2004)
3. Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită al funcţionarilor publici (publicată în Monitorul Oficial al României Partea I nr 157/23.02.2004)
4. Legea nr. 188/1999 republicată privind Statutul funcţionarilor publici
5. Hotărârea de Guvern nr. 1209/2003 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici
6. Hotărârea de Guvern nr. 1344/2007 privind normele de organizare şi funcţionare a comisiilor de disciplină
7. O.G 81/2001 privind infiintarea si organizarea Institutului National de Administratie, aprobata prin Legea nr. 106 din 8 martie 2002
8. Strategia Guvernului privind reforma în administraţia publică
9. Strategia privind formarea continuă (www.ina.gov.ro, rubrica Cooperare Instituţională)

Institutul Naţional de Administraţie lansează Programul de Formare Specializată destinat înalţilor funcţionari publici, pentru anul de studiu 2008 - 2009

Institutul Naţional de Administraţie lansează Programul de Formare Specializată destinat înalţilor funcţionari publici, pentru anul de studiu 2008-2009.

La acest program pot participa persoanele care ocupă o funcţie publică corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici, conform legislaţiei în vigoare şi persoanele care au cel puţin 4 ani vechime în specialitatea studiilor superioare de lungă durată absolvite şi care îndeplinesc condiţiile prevăzute în Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici.

Prin structura sa, acest program de formare specializată vizează dezvoltarea aptitudinilor şi competenţelor manageriale ale înalţilor funcţionari publici în scopul gestionării eficiente a activităţilor specifice posturilor pe care le ocupă. Programul se desfăşoară pe module care tratează o tematică multiplă, stabilită pe baza priorităţilor guvernamentale, corelate într-o succesiune logică şi axate pe atingerea obiectivelor propuse.

Absolvenţii Programului de formare specializată cu durata de 1 an, destinat înalţilor funcţionari publici, obţin diploma INA de formare specializată în administraţia publică, diplomă cu recunoaştere la nivel naţional în domeniul administraţiei publice.

Selecţia participanţilor la acest program se va face prin concurs naţional care va consta într-un interviu în cadrul căruia sunt testate cunoştinţele generale de administraţie publică şi abilităţile manageriale ale aplicanţilor.

Înscrierile se fac la sediul Institutului Naţional de Administraţie în perioada 28 iulie - 01 august 2008.

Informaţii privind tarife de înscriere şi şcolarizare, perioada desfăşurării admiterii, tematica şi bibliografia concursului, precum şi graficul desfăşurării modulelor, se pot obţine la telefon 021/314.50.56, persoană de contact Alexandra Apostoleanu.

SELECTIE FORMATORI - INVITATIE DE PARTICIPARE

Proiectul Phare RO 2005/017-553.01.03.03.01 angajeaza specialisti in diverse domenii de formare.

Pentru detalii descarcati fisierulCriterii selectie specialisti formare

COMUNICAT DE PRESĂ

Noi întălniri cu elevii şi profesorii din licee în cadrul proiectului INA “Să creştem oameni pentru administraţie!”
Dragoş Dincă, directorul general al Institutului Naţional de Administraţie (INA) continuă în săptămânile următoare vizitele prin liceele bucureştene.

INA şi Inspectoratul Şcolar al Municipiului Bucureşti au încheiat un parteneriat privind orientarea profesională a tinerilor absolvenţi de licee către o carieră în administraţia publică şi sprijinirea procesului de perfecţionare a managerilor de şcoli. Proiectul se adresează în principal elevilor în ani terminali şi se desfăşoară sub forma unor întâlniri informale între reprezentanţii conducerii INA şi elevii din liceele bucureştene.
Dragoş Dincă, director general INA şi lector universitar doctor la Facultatea de Administraţie Publică din cadrul Şcolii Naţionale de Studii Politice şi Administrative Bucureşti se întâlneşte cu elevii de liceu şi discută despre ce presupune administraţia publică, despre ofertele facultăţilor de administraţie publică şi despre oportunităţile pe care le oferă absolvenţilor alegerea unei astfel de cariere.
În cadrul proiectului au fost deja vizitate 10 licee bucureştene.
Cei peste 1000 de elevi care au asistat la prezentări s-au dovedit deschişi şi receptivi la informaţiile transmise şi au considerat iniţiativa INA de bun augur.
“Elevii care nu cunoşteau domeniul administraţiei publice au aflat ce înseamnă o carieră în administraţie, care sunt perspectivele la nivel internaţional, şi că acest domeniu presupune mult mai mult decât <omul din spatele ghişeului>”, spune Dragoş Dincă.
Mulţi dintre elevii de clasa a XII–a prezenţi se gândiseră deja să încerce la o facultate de profil, dar oscilau în alegerea lor între facultăţi de comunicare, stiinţe politice sau administraţie publică. Prezentarea Facultăţii de Administraţie Publică le-a fost astfel de un real folos, a mai remarcat delegaţia INA.

Pentru perioada următoare sunt programate vizite şi în alte licee şi colegii naţionale din Bucureşti. Vineri, 28 februarie, orele 10:30-11.30, Dragoş Dincă va fi prezent în Liceul Teoretic "Ady Andre", iar săptămâna urmatoare va vizita Liceul teoretic “Mihail Sadoveanu” (marţi, 4 martie, orele 09.15-11.00).

COMUNICAT DE PRESĂ

Institutul Naţional de Administraţie (INA) şi Inspectoratul Şcolar al Municipiului Bucureşti lansează proiectul “Să creştem oameni pentru administraţie”

Institutul Naţional de Administraţie (INA) şi Inspectoratul Şcolar al Municipiului Bucureşti anunţă încheierea unui parteneriat privind orientarea profesională a tinerilor absolvenţi de licee către o carieră în administraţia publică şi sprijinirea procesului de perfecţionare a managerilor de şcoli.

“În ultimii ani se constată un interes din ce în ce mai redus al tinerilor pentru o carieră în instituţiile publice. Tinerii care se încumetă să intre “în sistem” o fac pentru a dobândi experienţă şi a găsi o “trambulină” către sectorul privat, mult mai atractiv din perspectiva salariului” a declarat Dragoş Dincă – Secretar de Stat, Director General INA.

Proiectul pentru care INA şi Inspectoratul Şcolar al Municipiului Bucureşti au încheiat un parteneriat urmăreşte în primul rând să elimine confuzia dintre funcţionarul public şi omul din spatele ghişeului şi să prezinte elevilor oportunităţile unei cariere în administraţia publică.

Proiectul îşi propune prezentarea administraţiei publice şi a drepturilor şi obligaţiilor pe care le avem în raport cu instituţiile publice, mai ales cu administraţia publică locală a cărei activitate ne influenţeaza direct viata de zi cu zi, în scopul familiarizării tinerilor cu sistemul şi cu atribuţiile diferitelor instituţii publice.

Un obiectiv la fel de important al iniţiativei INA este implicarea în procesul de formare a managerilor de şcoli prin identificarea nevoilor de pregătire şi prin sprijinirea iniţiativelor de perfecţionare a activităţii acestora în vederea îmbunătăţirii relaţiei cu administraţia publică locală şi familiarizarea cu procedurile administrative.

Începand cu 11 februarie, reprezentanţi INA (angajaţi şi voluntari), vor fi prezenţi la orele de dirigenţie din 16 licee din Bucuresti, unde vor dezbate împreună cu liceenii oportunităţile unei cariere de funcţionar public şi vor avea întâlniri informale cu conducerea instituţiilor.

COMUNICAT DE PRESĂ
2008 – Anul profesionalizării în administraţia publică

În cadrul celei de-a patra ediţii a Forumului Naţional al Formării Continue în Administraţia Publică, care a avut loc joi, 31 ianuarie 2008, la Hotel Novotel din Bucureşti, Dragoş Dincă, Directorul General al Institutului Naţional de Administraţie (INA) a declarat ca Anul 2008 va fi dedicat profesionalizării în domeniul administraţiei publice din România.

Forumul Naţional al Formării a avut ca temă principală elaborarea unei strategii de formare continuă în administraţia publică, deoarece „în Romania nu avem o cultură a formării continue, iar în acest domeniu se constată încă o mare lipsă de profesionalism” potrivit declaraţiilor Directorului General INA.

Reprezentanţii Guvernului şi ai furnizorilor de formare din Romania, alături de invitaţii internaţionali, domnul Willem van Nieuwkerk, team leader Proiect Phare 2005 - „Întărirea capacităţii de formare a Institutului Naţional de Administraţie şi a Centrelor Regionale”, domnul Luis Rodrigues, expert Phare şi domnul Emmanuel Vergne, director de Proiect Phare 2005, şef celulă multilaterală, Direcţia Relaţii Internaţionale din cadrul ÉNA (École Nationale D`Administration), au dezbătut cu participanţii problemele administraţiei publice din ţara noastră şi au căutat soluţii pentru creşterea calităţii funcţiei publice şi a serviciilor oferite cetăţenilor de către funcţionarul public.

Ediţia din acest an a propus participanţilor conferinţe şi ateliere de lucru în cadrul cărora au fost aduse în discuţie subiecte de interes: nevoia de dezvoltare a competenţelor unui funcţionar public european, serviciul public din România şi planificarea strategică, programe şi iniţiative de reformare a funcţiei publice în România şi în UE, formarea resurselor umane şi avantajele parteneriatelor pentru formarea în administraţia publică sau analiza impactului formării în dezvoltarea competenţelor organizaţionale.

„Anul 2008 trebuie să fie un an al schimbării, în sensul înţelegerii de fiecare decident din administraţia publică a faptului că rezultatele de reformă în administraţia publică, pe termen scurt si mediu, depind de formare şi specializare. În acest sens, propun parteneriatul între furnizorii de formare, instituţii publice şi societate precum şi începerea unei construcţii pe termen lung care să ajute cu adevărat administraţia - să creştem oameni pentru administraţie” a declarat Dragoş Dincă, Director General INA.

• Forumul National 2008 (Prezentare plenara)
• Forumul National 2008 (Workshop 1)
• Forumul National 2008 (Workshop 1 - Barometrul functiei publice)
• Forumul National 2008 (Workshop 3 - Unificarea Germaniei)
• Forumul National 2008 (Workshop 3 - Oportunitati de finantare)

COMUNICAT DE PRESĂ
INA a organizat conferinţa de presă cu ocazia promovării
„Proiectulul Tinerilor Profesionişti”

Institutul Naţional de Administraţie a organizat joi, 11 octombrie 2007, ora 11:00, Conferinţa de presă cu ocazia lansării „Proiectulul Tinerilor Profesionişti, ciclul al III-lea, la sediul Institutului din strada Eforie, nr. 5, sector 5, sala 106.

În cadrul conferinţei Dragoş DINCĂ – Director General al INA a prezentat detalii despre Proiectul „Young Professional Scheme” şi despre modul în care programul a contribuit până în prezent la modernizarea administraţiei publice româneşti. De asemenea, a precizat că INA desfăşoară cursuri pentru cele patru tipuri de funcţionari publici şi anume: în această perioadă se fac înscrieri pentru Programul de formare specializată destinat Înalţilor Funcţionari Publici, pentru Programul de formare specializată destinat Funcţionarilor Publici de Conducere, iar pentru funcţionarii de execuţie există programe de perfecţionare cu durata de cinci până la şapte zile. O nouă categorie de funcţionari publici apărută în administraţia publică încă din 2004 sunt managerii publici. Proiectul Tinerilor Profesionişti reprezintă o iniţiativă importantă, finanţată de Uniunea Europeană şi Guvernul României. Până în prezent, s-au derulat două cicluri ale acestui proiect iar în curând se va lansa cel de-al treilea ciclu.
Dragoş DINCĂ – Director General al INA a menţionat, de asemenea, că Proiectulul Tinerilor Profesionişti reprezintă o iniţiativă de reformă a administraţiei publice prin care sunt promovaţi tineri profesionişti. A mai precizat că în cadrul acestui proiect există două categorii de cursanţi şi anume: bursieri şi stagiari. Stagiarii sunt tineri funcţionari publici care lucrează deja în administraţia publică şi vor beneficia de un an de formare continuă la INA incluzând un stagiu de patru luni în diverse instituţii publice de prestigiu europene iar bursierii vor beneficia de un an de studii post-universitare la universităţi de prestigiu din Uniunea Europeană şi un an de formare la INA.
Instituţiile partenere în Proiectul Tinerilor Profesionişti sunt: Institutul Naţional de Administraţie, Unitatea Centrală pentru Reforma în Administraţia Publică, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici.

Tinerii care vor fi acceptaţi în acest proiect vor primi o bursă iar la finalizarea programului vor fi repartizaţi în instituţii publice centrale şi locale
Până în prezent 171 de manageri publici au fost plasaţi în funcţie după cum urmează: peste 140 la ministere, agenţii, 14 la prefecturi, 3 la consilii judeţene şi locale şi 7 la servicii deconcentrate.

Statutul Juridic al Managerului Public este compus din O.U.G.nr.56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public, completată şi modificată de O.U. nr. 6/2005, Legea nr. 452/2004 pentru aprobarea OUG 56/2004, HG 783/2005 care cuprinde normele metodologice de aplicare a ordonanţei cu privire la managerii publici, Legea nr. 188/1999 modificată, republicată privind statutul funcţionarului public.
Managerul public este poziţionat la nivel strategic şi operaţional, el trebuie să se implice în activitatea de coordonare şi trebuie să schimbe administraţia publică din România.

În final, domnul Dragoş Dincă – Director General al INA a subliniat rolul extrem de important al mass-mediei în promovarea Proiectului Tinerilor Profesionişti, managerii publici reprezentând agenţii schimbării pentru administraţia publică din România.

INA – Membru fondator Asociaţia Reţeaua de formare în administraţie publică din România (RONAT)

 Mai multe informaţii despre asociaţia RONAT le puteţi găsi aici www.ina.gov.ro/cooperare sau dacă accesaţi site-ul www.ronat.org .